CONSULTORA de Treinamento e Desenvolvimento – Foco em Equipes e Liderança

🧠 ** CONSULTORA de Treinamento e Desenvolvimento – Foco em Equipes e Liderança**

Local: Brasília Tipo de contrato: A combinar Departamento: Gente & Gestão / Recursos Humanos

Sobre a posição

Estamos em busca de um(a) Analista de T&D com foco no desenvolvimento de equipes e lideranças, capaz de desenhar, implementar e acompanhar programas de capacitação alinhados aos desafios do negócio, à cultura organizacional e ao crescimento sustentável da empresa. Buscamos alguém que una pensamento estratégico, escuta ativa e capacidade de execução.

Principais Responsabilidades

• Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e times.

• Planejar e executar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança.

• Estruturar trilhas de aprendizagem por área e por jornada profissional.

• Conduzir workshops, dinâmicas de grupo e ações de cultura organizacional.

• Aplicar e acompanhar indicadores de eficácia dos treinamentos.

• Apoiar no desenho e implementação de programas de onboarding, PDL, mentoring e avaliação de desempenho.

• Desenvolver materiais didáticos e promover treinamentos internos e externos (EAD e presenciais).

• Acompanhar tendências e propor inovações em metodologias de aprendizagem corporativa.

• Realizar diagnósticos e apoiar o desenvolvimento de lideranças com base em ferramentas como DISC, MBTI, entre outras.

Requisitos

• Formação completa em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência comprovada em T&D com foco em equipes e lideranças.

• Facilidade para conduzir grupos, treinar multiplicadores e dialogar com diferentes níveis da organização.

• Conhecimento de metodologias de educação corporativa (presencial e EAD).

• Desejável domínio de ferramentas como DISC, MBTI, 9box, PDI, entre outras.

• Pacote Office e plataformas de treinamento online (LMS, Canva, Google Forms, etc.).

Diferenciais

• Experiência com projetos de cultura e clima organizacional.

• Vivência em empresas de médio a grande porte ou consultorias.

• Inglês intermediário ou avançado (para consumo de conteúdos ou aplicação internacional).

• Certificações em metodologias de desenvolvimento humano (Coaching, Design Thinking, etc.)

O que oferecemos

• Ambiente de aprendizado contínuo, autonomia e inovação.

• Oportunidade de impacto direto no crescimento e na cultura da empresa.

• Benefícios competitivos e espaço para crescimento profissional.